CAMPAÑA PARA AMPLIACION DE LA BAJA MATERNAL EN ESPAÑA A 6 MESES

Lactando promovía la proposicion de ley a través de Fedalma, que pedía 6 meses para la madre y un mes para el padre entre otras cosas (ver www.fedalma.org), pero otro grupo de personas ha iniciado la proposición de ley, por lo que debido a la imposibilidad de presentar nuestra propuesta, nos sumamos a la iniciativa del grupo de madres de Fuensalida y somos fedatarias de su propuesta al gobierno. Hazte fedatario o infórmate de como firmar en www.bajapormaternidadseismeses.org.

La recogida de firmas en papel del Grupo de Madres de Toledo es la UNICA RECOPILACION DE FIRMAS VALIDA PARA LA PROPOSICION DE LEY. Para más información:

www.bajapormaternidadseismeses.org

A continuación resolvemos todas tus dudas respecto a la campaña on-line que realizó Lactando durante 2005 y 2006.

ACLARACION IMPORTANTE ACERCA DE LA CAMPAÑA ON-LINE.

Se inició la recogida de firmar virtuales (no válidas para la proposición de ley) en Julio de 2005.

Novedades: La página para recoger firmas virtuales se ha cerrado en el mes de diciembre, debido a la enorme confusión que generaba en algunas personas el ver que había firmas virtuales y presenciales. Sigue leyendo para resolver todas tus dudas.

Hola, quizás te estés preguntando porqué la página de firmas está en inglés cuando es una petición al presidente del gobierno español, o quizás pienses que hace falta recoger 500.000 firmas virtuales, o incluso no estés de acuerdo con que pidamos la ampliación del permiso maternal solo para las madres. Os aclaramos algunos puntos. Te aclaramos más detalles.

Nosotras mismas creamos la petición para ampliar el permiso por maternidad (http://www.PetitionOnline.com/6mesbaja/petition.html ) como complemento a la campaña que desde varios grupos de lactancia en España estamos llevando a cabo, enviando postales reivindicativas al presidente del Gobierno y tomando contacto con diputados, senadores y sindicatos.

Hicimos la petición sin muchas esperanzas de que albergara este éxito el 07/06/2005, y copiamos el texto de nuestras postales (puedes verlas en www.lactando.org), que a su vez copiamos de otros grupos de lactancia (www.colectivolaleche.org y www.amamantarasturias.org/index.php). Se diseñaron así porque al ser grupos de lactancia, nuestra causa es defender un permiso maternal que se iguale al mínimo de lactancia exclusiva recomendado por la OMS y la AEP (www.aeped.es). Dichos organismos dicen: dar el pecho en exclusiva (solo pecho) durante 6 meses, y a partir de ahí se introducen otros alimentos para seguir amamantando hasta los 2 años o hasta que la madre y el hijo quieran. Con los 4 meses actuales, la mayoría de las madres deciden destetar a sus hijos a los 4 meses, o les introducen alimentos complementarios demasiado pronto y los niños se destetan.

Hemos comprobado a traves de decenas y decenas de correos y debates en foros que muchas personas creen que con recoger las 500.000 firmas digitales vale. Esto no es así, porque una recogida virtual no tiene validez ante el Gobierno.

Pues bien, decir que para una recogida OFICIAL de firmas y que se realice una ley por iniciativa legislativa popular hacen falta 500.000 firmas, pero que deben recogerse en papel, hojas que deben ir selladas por la JUNTA ELECTORAL CENTRAL (Delegación del gobierno) y las cuales deben entregarse dentro del plazo que te fije el gobierno. Más información en: http://www.senado.es/otrasdis/legislac/normas/LORG384.html. El grupo de madres de Fuensalida (Toledo), es un grupo de apoyo a la lactancia que ha iniciado la recogida de firmas por su cuenta y sin tener nada que ver con todo lo trabajado ni desde Fedalma ni desde Lactando. Su web es www.bajapormaternidadseismeses.org, y hay de plazo para recoger las 500.000 firmas en papel hasta el mes de Junio de 2007. Una vez se recojan las firmas, el Gobierno, en sesión del Congreso de los Diputados, es libre de votar NO a la ley propuesta, por lo que todo el trabajo de recogida sería inútil. La normativa para las proposiciones de ley, que en este mismo párrafo tenéis el link, lo explica todo.

Nuestra recogida de firmas virtual a través de PETITION ON LINE por lo tanto no es oficial, pero servía para aportarla al gobierno con una proposición de ley (sin firmas que la respaldasen) que se va iba presentar desde Fedalma (Federación de grupos pro-lactancia de España, ver en su apartado CONCILIACION lo que se iba a pedir, en www.fedalma.org) para pedir la ampliación del PERMISO POR MATERNIDAD/PATERNIDAD, así como características especiales para los partos prematuros y/o múltiples, permiso por paternidad exclusivo de más duración, etc... Cuantas más firmas haya más en serio lo tomaría el gobierno, y más posibilidades tendríamos de que lo tomasen en cuenta y (quizás) lo llevasen a cabo sin necesidad de tener que recogerlas en papel, tarea muy trabajosa, y que requiere del trabajo e implicación de muchas asociaciones en distintos puntos de España para poder recopilarlas en el plazo que fijen.

Si has difundido el link de la petición virtual, te pedimos que divulgues este mensaje para que le quede claro a todo el mundo, porque al aparecer ya la RECOGIDA OFICIAL EN PAPEL, algunas personas creyendo que ya han firmado, no firmen de nuevo. No pasaba nada por firmar en digital y en papel, aunque hemos decidido cerrar la recogida a nuevas firmas digitales no vinculantes para no confundir, pero si se firma en papel, no se puede firmar más de una vez, ya que por una sola firma repetida hace que descalifiquen el folio entero...

Añadir que la página de FIRMAS NO VINCULANTES está en inglés porque no hemos localizado ningún portal en castellano que se dedique a recopilar firmas (ESTO FUE EN JULIO DE 2005). El texto de la petición se realizó de forma muy escueta, y estuvimos trabajando para que los administradores de www.petitiononline.com sustituyeran la palabra "madres" por "padres y madres", pero al llevar ya muchas firmas cuando se solicitó, no podían cambiarla, porque hay que tener en cuenta que una persona no puede estar de acuerdo en ese cambio, y generar problemas. Aún así, y a pesar de miles de correos recibidos protestando por motivos diversos (que si porqué está en inglés, que si los padres tenemos derechos, etc...) la recogida fue viento en popa, y ahora solo nos queda ayudar en la recogida física de firmas y confiar en que el trabajo de concienciación politico-social realizado en estos años desde Fedalma así como grupos independientes como Amamantar Asturias y el Colectivo de la Leche, nos de sus frutos, y aprueben esta ley los miembros del Congreso de los Diputados.

Muchas gracias por colaborar, sin tu ayuda no sería posible que se realizara un cambio por parte del gobierno.

Irene Balsalobre
Presidenta de LACTANDO

Lactando repartió 4.000 postales para que los ciudadanos las enviasen de forma individual al Presidente del Gobierno.

DESCARGA LA POSTAL PARA ENVIAR AL PRESIDENTE DEL GOBIERNO

DESCARGA EL CARTEL

NUESTRA WEB PARA FIRMAR ON-LINE (cerrada a nuevas firmas en Diciembre de 2006):

http://www.petitiononline.com/6mesbaja/petition.html

Debido al gran número de postales recibidas, El Gabinete de Presidencia nos envió la siguiente carta:

Madrid, 16 de septiembre de 2005

Sra. Dña. Irene Balsalobre
Presidenta de lactando

Estimada señora:

Me pongo en contacto con usted, con motivo de las tarjetas postales que numerosos ciudadanos han dirigido al Presidente del Gobierno, en las que, a iniciativa de la Asociación que usted preside, solicitan seis meses de baja por maternidad.

Quiero señalarle que el Presidente del Gobierno comparte plenamente con su Asociación el objetivo de conciliación de la vida familiar y laboral, por lo que esta es una de las prioridades más importantes de las políticas sociales emprendidas por el Gobierno.

Para ello, en la reforma de nuestra legislación laboral y en la negociación colectiva, se deben abordar todas aquellas cuestiones que la favorezcan.

Por su parte, el Gobierno está trabajando en la elaboración de un anteproyecto de Ley de Garantía de la Igualdad de Mujeres y Hombres que asegure la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, a la formación, a la promoción profesional, a las retribuciones y en general a las condiciones de trabajo.

Además, se está estudiando la viabilidad de incorporar en la futura Ley de Garantía de la Igualdad, un permiso de paternidad voluntario y exclusivo.

Le agradecería que, puesto que no figura la dirección postal o electrónica de cada uno de los que nos han escrito sobre este asunto, y no podemos como desearíamos ponernos en contacto con cada uno de ellos, les haga llegar a todos, en la medida de lo posible, este escrito.

Le agradecemos la confianza en el Presidente haciéndole llegar la expresión del compromiso e interés de tantos ciudadanos, por unos objetivos que consideramos de extraordinaria importancia.

Reciba un cordial saludo.

Gabinete de Presidencia

 

Modelo de carta para enviar al Gobierno, Parlamento, etc.
Aún se puede concienciar a los políticos contribuyendo a difundir esta carta, hay de plazo para "convencerles" hasta junio de 2007.

Estimada señora, estimado señor:

La Organización Mundial de la Salud y UNICEF recomiendan lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses de edad y a partir de entonces introducir progresivamente otros alimentos, manteniendo la lactancia hasta los dos años o más (1).

Para que este derecho de la madre y del bebé pueda ser realidad los permisos por maternidad deberían protegerlo. Actualmente es muy difícil para las madres trabajadoras dar sólo el pecho a demanda del bebé durante los 6 meses que recomiendan ambas organizaciones, en las que nuestro país participa activamente.

Es por ello que nos dirigimos a usted para que la organización a la que representa defienda la ampliación en la legislación española del permiso por maternidad para la madre a 6 meses, como mínimo.

Está demostrado que los bebes amamantados enferman menos, lo que supone un ahorro importante para el sistema sanitario y para el sistema productivo.

En estos momentos nuestro país se encuentra en los últimos puestos de la UE en lo que se refiere a la protección a la maternidad. Sólo por ello deberían producirse importantes reformas para nos permitan a las madres españolas tener prestaciones similares a los de otros países europeos.

Esperando que tenga a bien considerar esta reforma legislativa, quedamos a la espera de cualquier aclaración o ampliación de información.

(1) La Estrategia mundial para la alimentación del lactante y niño pequeño, aprobada en el año 2002, establece en el punto 30 como un primer paso para el logro de los objetivos de la estrategia, entre otras acciones:

aprobar leyes innovadoras que protejan los derechos de amamantamiento de las trabajadoras y establezcan medios para llevarlas a la práctica.

Enlaces con algunos documentos interesantes que se pueden consultar en internet:

Plan estratégico para la protección, promoción y apoyo a la lactancia materna en Europa
www.ihan.org.es/blueprint_es.pdf

Situación de la lactancia materna en Europa
http://europa.eu.int/comm/health/ph_projects/2002/promotion/promotion_2002_18_en.htm

Protección social en Europa
http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/social/index_fr.htm
http://europa.eu.int/comm/employment_social/missoc/index_en.html
http://europa.eu.int/comm/employment_social/missceec/index_en.html
http://europa.eu.int/comm/employment_social/missoc/missoc2004_fr.pdf

Estrategia mundial para la alimentación del lactante y del niño pequeño. 55ª Asamblea de la Organización Mundial de la Salud (2002). www.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA55/sa5515.pdf
www.unicef.org.co/pdf/lactancia.pdf

Cuantificación de los beneficios de la lactancia materna: reseña de la evidencia. OPS-OMS 2002
www.linkagesproject.org/media/publications/Technical%20Reports/BOBsp.pdf

Código de Comercialización de Sucedáneos de Leche Materna OMS/UNICEF 1981
http://www.ibfan-alc.org/codigo-internacional.html

Reglamentación Técnico-Sanitaria de los preparados para lactantes y de continuación. Real Decreto 72/1998 y modificaciones de agosto de 2000
www.boe.es/boe/dias/1998-02-04/pdfs/A03772-03780.pdf
www.boe.es/boe/dias/2000-08-01/pdfs/A27563-27564.pdf

Comité de Lactancia Materna de la Academia Española de Pediatría
www.aeped.es/lac-mat/index2.htm

Iniciativa Hospital Amigo de los Niños (IHAN-UNICEF)
www.ihan.org.es

Direcciones donde enviar esta carta

Jose Luis Rodríguez Zapatero
Presidente del Gobierno
Complejo de la Moncloa
28071 Madrid
Fax: 913214080 - 913214090
sec@mp.boe.es


Jesús Caldera Sánchez-Capitán
Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales
C/Agustín de Bethencourt, 4
28003 Madrid
Fax 915547528
sugerir@mtas.es


Manuel Marín Gónzalez
Presidente del Congreso de los Diputado
Carrera de S. Jerónimo s/n
28071 Madrid
manuel.marin@diputado.congreso.es

Nota de Prensa

Las exigencias de la sociedad actual van en contra de las necesidades y de los derechos de los bebes y de sus madres. Ambos se ven presionados y en muchos casos privados del mejor de los alimentos, la lactancia natural, y del contacto físico entre ambos, bases de una buena salud.

Es necesario aumentar al menos hasta los 6 meses la baja maternal y empezar a tener prestaciones sociales similares a las de otros países de la Unión Europea (en Noruega disponen de 96 semanas, casi dos años, frente a las 16 semanas en España).

También es urgente eliminar la precariedad y la discriminación laboral que sufren las mujeres en edad reproductiva en este país. Tenemos la tasa más alta contratos temporales de la Europa de los 15 y esta precariedad afecta sobre todo a las mujeres: el 23,7% de las mujeres entre 25 y 49 años asalariadas no tienen un contrato indefinido.

Las madres trabajadoras y sus criaturas tienen derechos:
- a la mejor alimentación posible (para la Organización Mundial de la Salud esto se traduce en lactancia materna exclusiva para los bebés menores de 6 meses)
- derecho a la salud (según la definición de OMS salud corporal, psicológica y social)

Son insuficientes los derechos legales de las madres trabajadoras contenidos en la actual legislación. Las actuales 16 semanas de baja maternal dificultan o impiden que el bebé sea alimentado sólo con el pecho durante su primer semestre de vida y dificulta el establecimiento del vínculo y el apego con su madre. Las madres que deciden coger una excedencia o una reducción de jornada para criar a sus hijos deben renunciar a quedarse sin ingresos propios o ver como se reducen considerablemente.

Además en muchos casos no se cumplen las leyes, se utilizan en contra de la madre trabajadora y existe una gran impunidad cuando se conculcan estos derechos, al ser derechos que caducan en un corto espacio de tiempo. Si a una madre le han impedido disfrutar de la hora de lactancia o le han dificultado el coger una excedencia o una reducción de jornada para cuidar a su bebé, la justicia no puede dar marcha atrás en el tiempo y devolverle esos preciosos momentos perdidos.

Todo esto sin tener en cuenta que un número importante de mujeres no pueden disfrutar de estos derechos porque trabajan sin contrato o en precario.

No es de extrañar que seamos uno de los países del mundo con la tasa más baja de nacimientos y que las mujeres hayamos retrasado hasta pasados los 30 años la edad media para tener nuestro primer hijo.

La crianza no es un asunto privado; engendrar, parir y criar es una tarea social de gran responsabilidad, es construir la sociedad del futuro. Es responsabilidad de toda la sociedad garantizar las óptimas condiciones para que los niños crezcan saludables y felices.

Desde LACTANDO invitamos a las asociaciones de mujeres, sindicatos, grupos políticos y la ciudadanía en general a participar en la campaña por la ampliación de la baja maternal en nuestro país al menos hasta los 6 meses.

Asímismo reivindicamos una baja paternal superior a los 3 días de permiso actual (20 ó 30 días al menos), puesto que la madre -en muchas ocasiones- no se encuentra bien (ni física ni a veces psicológicamente) en los primeros días o semanas como para afrontar sola la nueva situación, y ellos también son PADRES de los bebés que constituyen la sociedad del futuro.